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萩市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画(H28~H31)

印刷用ページを表示する 掲載日:2016年4月1日更新

萩市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画を策定しました!

1.目的

 平成28年4月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下「女性活躍推進法」)」が公布・施行され、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択等に関する情報の公表が事業主(国や地方公共団体、民間企業等)に義務付けられました。
 萩市においても、女性職員があらゆる分野で個性と能力を十分に発揮し、意欲を持って豊かで活力ある地域づくりに参画できる環境づくりを進めるとともに、男性も女性も家事、育児、介護などを互いに協力しあい、家庭生活と仕事などの社会活動が両立できるよう、職場をあげて支援することを目的として、この計画を策定し、職場内での取組を進めていくものです。

2.期間

 平成28年4月1日から平成32年3月31日までの4年間

 女性活躍推進法は、平成28年度から平成37年度までの10年間の時限立法ですが、この計画は、平成28年4月1日から平成32年3月31日までの4年間を計画期間としています。

3.内容